7月4日电：天津市劳动保障监察总队日前对该市一家足疗连锁店下达处罚告知书，责令其10日内与劳动者订立劳动合同，停止超时加班行为，为劳动者申报缴纳社会保险费。这是天津市严查企业违规用工的一个例子。自去年以来，天津采取“一诉全查”的做法，已先后受理群众举报投诉电话1157个，查处违法用工案件1157件。违规用人的单位，一律记入不良诚信档案。 

    据介绍，天津市实施的“一诉全查”，是指只要接到职工举报投诉企业违规用工，劳动监察部门就要全面追查该企业用工情况，并根据“全查”结果予以处罚。

    同时，该市还开展了4项专项检查：组织劳动力市场秩序的治理活动，重点查处非法职介行为；开展劳动用工综合检查，全面检查用人单位劳动用工行为，重点检查劳动合同签订、社会保险费缴纳等内容；配合企业工资支付3年清欠计划、社会保险扩面计划，开展有针对性的社保扩面及工资支付专项检查活动；开展以农民工工资支付为主要内容的专项检查活动。

    该市建立了用人单位管理档案和企业劳动管理人员联络网络，及时沟通和传递劳动法律政策及企业用工动态，有违法行为的用人单位将被记入不良诚信档案。同时，该市还建立了劳动监察建议书制度和对重大违反劳动法律法规的问题定期向社会公布制度。

    一年多来，该市受理群众举报投诉电话1157个，由市劳动保障监察总队直接查处案件467件，涉及劳动者12.5万人，转区县查处690件。责令补签劳动合同5113份，追发拖欠工资872.6万元，为3929名劳动者补缴了社会保险费。